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직장 내 괴롭힘 예방교육
비환급일반
| 학습 분량 | 평가비율 |
|---|---|
| 학습 분량 | 2차시 |
| NCS분류 | 비NCS |
| 교육기간 | 30일 (2시간) |
| 복습기간 | 0일 |
과정 소개
강의 목차
학습 후기
과정 소개
여러 사례를 통해 직장 내 괴롭힘을 스스로 판단할 수 있는 능력을 기르고, 예방 및 대응하여 행복한 직장문화 형성에 기여
1. 직장내 괴롭힘 예방교육
(1) 교육대상 : 일반기업(공통)
(2) 교육시기 : 매년 1회 / 1시간 이상
(3) 법 령 : 근로기준법 및 고용노동부 취업규칙
(4) 행정처분 : 교육 미실시
학습 목표
1. 직장 내 괴롭힘의 정의 및 개념에 대해 설명할 수 있다.
2. 직장 내 괴롭힘의 자율적 대응의 필요성과 사내 법규 마련에 대해 설명할 수 있다.
3. 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 활동과 발생 시 조치, 괴롭힘 예시 및 사례를 설명할 수 있다.
학습 대상
1. 전 임직원
(1) 일반기업 (공통)
학습 방법
1. 온라인 교육 ( PC + 모바일 )
- 수강정원 : 제한없음
- 교육비 : 견적가, 별도협의 가능
* 교육비 (추가)할인 : 법정의무교육 SET화 교육 신청시
강사 소개
법정필수교육
문양근 강사
장애인인식개선교육, 성희롱예방교육, 개인정보보호교육
경력사항
- 현)국민권익위원회 청렴연수원 ‘청렴’전문강사
- 현)한국장애인고용공단 ‘직장 내 장애인인식개선교육’전문강사
- 현)안산상공회의소 법정의무교육 강사
- 현)시흥상공회의소 법정의무교육 강사
- 현)한국생산성본부(KPC) 강사
- 현)엑스퍼트 컨서팅 청렴 전문 강사
- 전)부천대학교 사회복지과 겸임교수 (2014-2-17)
- 전)부천대학교 평생교육원 겸임교수 (2018-2020)
- 전)충남공무원교육원 프리젠테이션 강사 (2008-2014)
평가 기준
| 평가항목 | 평가비율 | 수료기준 |
|---|---|---|
| 진도율 | 100% | 100% 이상 |
| 과제 | 0% | 0점 이상 |
| 진행단계평가 | 0% | 0점 이상 |
| 최종평가 | 0% | 0점 이상 |
| 총점 | 100점 | 100점 이상 |
강의 목차
1차시 직장 내 괴롭힘 관련 법규 및 판단
2차시 직장 내 괴롭힘의 예방 및 대응
학습 후기
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